United Continental Holdings, distribue ce mardi à ses salariés 265 millions de dollars de participation aux bénéfices, basés sur les résultats financiers annuels de ses deux filiales : United Airlines et Continental Airlines. Cela équivaut à près de 5% du salaire annuel de chaque salarié éligible à cette participation.
Jeff Smisek, Président et Chief Executive Officer de United Continental Holdings remettra en personne un chèque à ses collaborateurs dans les hubs de la compagnie à l’aéroport George-Bush de Houston et O’Hare de Chicago.
D’autres membres de la direction se rendront à différents endroits du globe pour distribuer cette prime aux
salariés de la compagnie.
Cette participation s’ajoute à un programme d’incentive fondé sur la performance de ponctualité des avions. Les primes reçues par les collaborateurs totalisent 40 millions de dollars en 2011.
D’autres membres de la direction se rendront à différents endroits du globe pour distribuer cette prime aux
salariés de la compagnie.
Cette participation s’ajoute à un programme d’incentive fondé sur la performance de ponctualité des avions. Les primes reçues par les collaborateurs totalisent 40 millions de dollars en 2011.
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source: TourMag
