Sur une initiative du conseil général du Doubs, la station de ski Métabief a décidé de recruter une partie de ses saisonniers sans leur demander de curriculum vitae.
Suivant des conseils émis par le conseil général du doubs, le Syndicat Mixte du Mont d’or de la station Métabief a décidé de recruter 55 de ses 90 saisonniers en utilisant la méthode de recrutement par simulation (MRS).
Aucun CV n’a donc été demandé aux postulants.
Une méthode adoptée en partenariat avec Pôle Emploi qui permet d’employer des salariés en fonction de leurs aptitudes et compétences plutôt qu’en fonction de leur diplôme et de leur expérience.
Les 55 personnes choisies auront pour mission de s’occuper de l’accueil et de la sécurité des clients de la station sur les téléskis et les télésièges.
Aucun CV n’a donc été demandé aux postulants.
Une méthode adoptée en partenariat avec Pôle Emploi qui permet d’employer des salariés en fonction de leurs aptitudes et compétences plutôt qu’en fonction de leur diplôme et de leur expérience.
Les 55 personnes choisies auront pour mission de s’occuper de l’accueil et de la sécurité des clients de la station sur les téléskis et les télésièges.
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source: TourMag
